Dana 30. prosinca 2025. godine Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje usvojilo je Uvjetе i načine korištenja sredstava za provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u 2026. godini. Jedna od ključnih mjera i dalje su potpore za zapošljavanje, uz jasno definirane ciljne skupine, trajanje i iznose potpore.
🎯 Cilj mjere
Cilj potpore za zapošljavanje je poticanje zapošljavanja osoba u nepovoljnom i izrazito nepovoljnom položaju na tržištu rada, kao i osoba s invaliditetom, sufinanciranjem troška bruto I iznosa plaće poslodavcima.
👥 Ciljane skupine
Mjera se odnosi na:
- osobe koje nisu bile zaposlene s redovnom plaćom u propisanom razdoblju
- mlade od 15 do 24 godine
- osobe starije od 50 godina
- osobe bez završenog srednjoškolskog obrazovanja
- pripadnike romske nacionalne manjine
- osobe bez radnog staža koje se zapošljavaju u zanimanju za koje se nisu školovale
- osobe s invaliditetom prijavljene u evidenciju HZZ-a
⏳ Trajanje potpore
- 12 mjeseci – ciljana skupina 1
- 24 mjeseca – ciljana skupina 2
- 12 ili 24 mjeseca – osobe s invaliditetom (puno ili pola radnog vremena)
💶 Visina potpore
Potpora se dodjeljuje kao mjesečni paušalni iznos, neovisno o stvarnom trošku plaće, a razlikuje se prema:
- razini obrazovanja zaposlene osobe
- korištenju porezne olakšice
- punom ili nepunom radnom vremenu
Iznosi se, ovisno o kategoriji, kreću:
- od 420 € do 1.130 € mjesečno za standardna radna mjesta
- do 1.210 € mjesečno za zelena i digitalna radna mjesta
Istovremeno su propisani i najniži dopušteni bruto I iznosi plaće, koji u 2026. godini iznose:
- 1.050,00 € – osnovno obrazovanje / bez kvalifikacije
- 1.195,80 € – srednjoškolsko obrazovanje
- 1.494,75 € – visoko obrazovanje
📌 Zaključno
Potpore za zapošljavanje u 2026. godini i dalje predstavljaju značajan instrument smanjenja troška rada za poslodavce, uz strogo definirane uvjete i obveze.
U sljedećim objavama detaljno ćemo obraditi:
- potpore za zapošljavanje zeleno/digitalno
- potpore za pripravništvo i mlade
- potpore za samozapošljavanje
- praktične porezne i računovodstvene aspekte korištenja mjera