Prema važećim propisima o porezu na dohodak, poslodavci imaju mogućnost isplate niza neoporezivih primitaka koji su ograničeni na godišnjoj razini i moraju biti isplaćeni najkasnije do 31. prosinca 2025.
Neiskorišteni neoporezivi iznosi ne mogu se prenositi u sljedeću poreznu godinu, što znači da pravo prestaje završetkom tekuće godine.
Vrste neoporezivih primitaka te njihovi maksimalni iznosi za 2025. godinu:
1. Nagrada za radne rezultate i dodatni rad
- do 1.200,00 € godišnje po radniku
- uključuje nagradu za izniman doprinos, povećan obujam posla, uspješnost i sl.
2. Prigodna godišnja nagrada (božićnica, regres, uskrsnica i sl.)
- do 700,00 € godišnje
- može se isplatiti više puta tijekom godine, kumulativno do propisanog iznosa.
3. Dar u naravi
- do 133,00 € godišnje po radniku
- uključuje darovane proizvode ili usluge, ne isplaćuje se u novcu.
4. Dar djetetu radnika do 15 godina
- do 140,00 € godišnje
- isplaćuje se ili daruje do kraja godine u kojoj dijete navršava 15 godina.
5. Napojnice
- do 3.600,00 € godišnje, kumulativno kod svih isplatitelja
- pod uvjetom da se isplaćuju putem fiskaliziranog sustava kartičnog plaćanja.
6. Naknada za podmirivanje ugostiteljskih i turističkih usluga
- do 400,00 € godišnje po radniku
- isključivo putem Hrvatske turističke kartice (HTK).
7. Premije dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja
- do 500,00 € godišnje
- pod uvjetom da poslodavac sklopi policu i uplatu izvrši u korist radnika.
8. Premije dobrovoljne mirovinske štednje (III. stup)
- do 804,00 € godišnje (67 €/mj.)
- isplaćuje se na račun mirovinskog fonda, uz obvezno izvještavanje kroz JOPPD.
9. Pauschalna naknada za prehranu
- do 100,00 € mjesečno, odnosno do 1.200,00 € godišnje
- isplaćuje se radnicima koji ostvaruju pravo temeljem vjerodostojne dokumentacije.
Neoporezivi primitci moraju biti isplaćeni najkasnije do 31.12.2025., a oni koji se odnose na radnike zaposlenike i radnike na dodatnom radu moraju biti evidentirani u JOPPD obrascu s propisanim šiframa.
Što poslodavci trebaju učiniti do kraja godine?
- provjeriti jesu li iskorišteni svi dopušteni neoporezivi iznosi,
- planirati isplate kako bi se izbjeglo oporezivanje u 2026.,
- osigurati pravilnu evidenciju i izvještavanje u JOPPD-u,
- uskladiti isplate s kolektivnim ugovorima, pravilnicima o radu i financijskim mogućnostima poduzeća.
Pravovremena isplata omogućuje poslodavcima optimizaciju troškova rada i dodatnu motivaciju zaposlenika, uz poštivanje svih poreznih propisa.
Ako trebate pomoć ili dodatno pojašnjenje, javite se na 098/208-888.