Pravo na očinski dopust
Od 1. ožujka 2025. prema članku 16. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama (ZRRP), zaposleni i samozaposleni očevi imaju pravo na očinski dopust u neprekinutom trajanju:
- 20 radnih dana za jedno rođeno dijete,
- 30 radnih dana u slučaju rođenja blizanaca ili više djece.
Očinski dopust je neprenosivo pravo – otac ga ne može prenijeti na majku, niti majka može prenijeti rodiljni dopust na oca. Također, očinski dopust se može iskoristiti unutar šest mjeseci od rođenja djeteta.
Dopust drugog posvojitelja
Očinski dopust i dopust drugog posvojitelja u praksi su u potpunosti izjednačeni.
Naknada za vrijeme očinskog dopusta
Tijekom korištenja očinskog dopusta, zaposlenom ocu isplaćuje se naknada plaće koja se obračunava na temelju prosječne plaće isplaćene u posljednjih šest mjeseci. Ta naknada je 100% od osnovice, bez umanjenja. Naknada ide na teret državnog proračuna, a ne poslodavca.
Raspored radnog vremena
Za razliku od ostalih prava u sustavu rodiljnih i roditeljskih potpora koji se računaju u kalendarskim danima, očinski dopust se računa u radnim danima. Prema članku 60.a Zakona o radu, rasporedom radnog vremena se određuje kada radnik započinje i završava svoj radni dan, pa tako raspored može biti jednak. Raspored radnog vremena može biti i nejednak, to jest kada se radni sati razlikuju po danima i tjednima, pri čemu ukupan broj sati mora odgovarati ugovorenom radnom vremenu.
Najava korištenja prava na očinski dopust
Prema članku 59. stavku 2. ZRRP-a, zaposleni otac je dužan pisano obavijestiti poslodavca o namjeri korištenja očinskog dopusta najmanje 15 dana prije očekivanog poroda (ako namjerava koristiti očinski dopust od dana rođenja djeteta) ili najmanje 15 dana prije namjere korištenja toga prava (ako očinski dopust koristi nakon rođenja djeteta do navršenih 6 mjeseci djetetova života).
Naknada za vrijeme korištenja prava na očinski dopust-samozaposleni korisnik
Za vrijeme korištenja očinskog dopusta samozaposlenog korisnika koji ispunjava uvjet prethodnog osiguranja – u trajanju od šest mjeseci neprekidno ili devet mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine, naknada iznosi 100% od osnovice za naknadu utvrđene prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju.
Za sve dodatne informacije i pitanja možete se obratiti na:
Broj mobitela: 098 208 888
Email: marija@arios.net