Poštovani članovi,
smatrajući da će Vam koristiti, te zbog izmijenjenih kriterija za svibanj i novih potpora (o čemu smo vas obavijestili u petak), u nastavku dostavljamo odgovore na Vaša najčešće postavljena pitanja vezana za potporu za očuvanje radnih mjesta za lipanj 2020. Isto je dostupno i na mrežnim stranicama HZZ-a https://mjera-orm.hzz.hr/korisnicka-pitanja/nova-mjera-ocuvanje-radnih-mjesta-lipanj-2020-pitanja-i-smjernice/#faqIsp02v te zbog lakše preglednosti dostavljamo i u privitku.
Prije svega, ističemo da je glavni kriterij dobivanje potpore za lipanj pad prihoda od 50% ili više u odnosu svibanj 2020. prema svibnju 2019. godine.
ODGOVORI:
- Ukoliko sam već korisnik potpore za očuvanje radnih mjesta u djelatnosti pogođenim koronavirusom , moram li predavati novi zahtjev za lipanj?
Da, za lipanj je potrebno dostaviti novi zahtjev putem online aplikacije
- Koji je uvjet za ostvarenje potpore za lipanj?
Poslodavac mora dokazati pad prihoda od najmanje 50% za svibanj 2020. u odnosu na svibanj 2019. godine temeljem PDV obrasca predanog Poreznoj upravi najkasnije do 20. u tekućem mjesecu u kojem dospijeva isplata potpore.
Ako poslodavac posluje kraće od 12 mjeseci, treba dokazati pad prihoda od najmanje 50% za svibanj 2020. u odnosu na veljaču 2020. godine temeljem predaje PDV obrasca Poreznoj upravi. Poduzetnici koji nisu u sustavu PDV-a dokazuju pad prihoda na temelju tablice pada prihoda.
- Pod kojim uvjetima poslodavac mora vratiti sredstva potpore?
Poslodavac koji je tražio potporu za 50+ radnika će morati vratiti potporu, ako od trenutka dobivanja potpore pa do zaključno do 31. prosinca 2021. godine postupi na jedan od slijedećih načina:
isplati dividendu ili udjel u dobiti ili druge istovjetne primitke koji se smatraju raspodjelom dobiti bilo kojega poreznog razdoblja;
ako vlastite dionice odnosno vlastite poslovne udjele dodijeli članovima uprave i/ili izvršnim direktorima i/ili prokuristima i/ili drugim osobama koje su ovlaštene da vode cijelo ili dio njegovog poduzeća;
dodijeli pravo osobama iz točke 2. na opcijsku kupnju dionica ili bilo koje drugo pravo koje se temelji na vrijednosti vlastitih dionica;
isplati osobama iz točke 2. bilo koji iznos kao što su: bonus za postignute rezultate, nagrada za radne rezultate iznad neoporezivog iznosa propisanog propisima kojima se uređuje oporezivanje dohotka i ostale slične primitke koji se oporezuju kao dohodak od nesamostalnog rada ili drugi dohodak, sukladno propisima kojima se uređuje oporezivanje dohotka;
stekne vlastite dionice odnosno vlastite poslovne udjele.
Navedeno se odnosi na poslodavce koji će na propisane načine postupiti u razdoblju od 29.5.2020. do 31.12.2021.g.
- Od kada vrijedi ograničenje za neisplatu dividende, udjel au dobiti i drugih nagrada?
Ograničenja za neisplatu dividende, udjela u dobiti i drugih nagrada za poslodavce korisnike potpore primjenjuju se od dana 29.5.2020. do 31.12.2021.g.
- Do kada se može poslati zahtjev za lipanj?
Zahtjevi se zaprimaju od 8. – 30. lipnja 2020.
- Koji će biti iznos potpore za lipanj?
Visina subvencije iznosi 4.000,00 kuna za mjesec lipanj po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno razmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu
- Koji radnici će moći biti uključeni u potporu?
Potpora se može tražiti za sve radnike koji su zaposleni kod poslodavca do 19.3.2020. Radnici zaposleni nakon tog datuma ne mogu biti uključeni u .
- Hoće li se potpora moći zatražiti u svim djelatnostima?
Potporu mogu zatražiti poslodavci iz sljedećih djelatnosti:
Poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo – samo biljna i stočarska proizvodnja, lovstvo i uslužne djelatnosti povezane s njima i ribarstvo
Prijevoz i skladištenje – prvenstveno prijevoz putnika (željeznicom, kopnom, zrakom i vodom)
Djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića
Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti – samo djelatnosti iznajmljivanja i davanja u zakup (leasing) i putničke agencije, organizatori putovanja (turoperatori) i ostale rezervacijske usluge te djelatnosti povezane s njima
Umjetnost, zabava i rekreacija samo kreativne, umjetničke i zabavne djelatnosti, zabavne i rekreacijske djelatnosti i proizvodnja i prikazivanje filmova i video filmova, djelatnosti snimanja zvučnih zapisa i izdavanja glazbenih zapisa te distribucija istih
uslužne djelatnosti – samo popravak računala i predmeta za osobnu uporabu i kućanstvo i ostale osobne uslužne djelatnosti
Organizatori kulturnih, poslovnih i sportskih događanja, organizatori sajmova i vjenčanja, te prateće djelatnosti poput tvrtki za najam opreme, audio i video snimanje, prodaju ulaznica, najam dvorana te ostale tvrtke koje većinu svojih prihoda ostvaruju od događanja i javnih okupljanja
- Koji je rok isplate potpore za lipanj?
Rok isplate potpore je do 20. u mjesecu za prethodni mjesec.
- Do kada traje mjera?
Trajanje mjere će biti od 1.- 30. lipnja 2020.
- Može li poslodavac zapošljavati nove radnike za vrijeme trajanje mjere?
Može, ali za njih ne može tražiti potporu.
- Može li poslodavac tijekom korištenja mjere dodavati dopune broja radnika za koje je tražio potporu (npr. radi povratka s dugotrajnog bolovanja ili porodiljnog dopusta)
Za lipanj se naknadne dopune prvotno zatraženog broja radnika neće uvažavati.
Srdačan pozdrav