Kraj porezne godine uvijek je izazovan za poslodavce, a jedna od ključnih obveza je godišnji obračun plaća za 2025. godinu. Prema Zakonu o porezu na dohodak, poslodavci su dužni izvršiti godišnji obračun plaća svima onim radnicima koji su kod njih ostvarivali dohodak od nesamostalnog rada tijekom cijele godine i pritom nisu mijenjali prebivalište (uobičajeno boravište) između različitih gradova ili općina.
Godišnji obračun provodi se zato što radnici imaju pravo na 12 osobnih odbitaka godišnje. U praksi često dolazi do odstupanja između mjesečno obračunatog poreza i onoga što proizlazi iz godišnjeg izračuna – primjerice zbog:
- neredovitih isplata plaća
- promjena visine plaće tijekom godine
- korištenja rodiljnog, roditeljskog ili posvojiteljskog dopusta
- bolovanja iznad 42 dana
- isplata bonusa, stimulacija ili regresa
- promjena osobnog odbitka (uzdržavani članovi, djeca, invaliditet i sl.)
U takvim situacijama godišnji obračun otkriva je li tijekom godine:
- preplaćen porez (radnik ima pravo na povrat), ili
- uplaćeno premalo poreza (nastaje obveza doplate).
Obračun se mora provesti najkasnije do 31. prosinca 2025., a iskazuje se putem obrasca JOPPD koji se dostavlja Poreznoj upravi.
Važno je naglasiti da poslodavci koji ne izvrše godišnji obračun plaća, a to su bili obvezni učiniti, riskiraju znatne novčane kazne za pravnu i odgovornu osobu.
U sljedećoj objavi donosimo pregled koraka godišnjeg obračuna i primjere situacija u kojima je posebno važno provjeriti podatke o plaćama.
Ako trebate pomoć ili dodatno pojašnjenje, javite se na 098/208-888.