U prethodnoj objavi pojasnili smo tko je obvezan provesti godišnji obračun plaća za 2025. godinu i zašto je on važan. U nastavku donosimo pregled kako se godišnji obračun provodi u praksi te na što poslodavci trebaju posebno obratiti pozornost.
1. Korištenje godišnjeg osobnog odbitka
Kod godišnjeg obračuna poslodavac uzima u obzir 12 osobnih odbitaka radnika. Osnovni osobni odbitak za 2025. iznosi 600 € mjesečno, odnosno 7.200 € godišnje, i može se uvećavati za djecu, uzdržavane članove uže obitelji, invaliditet i dr.
Na razini godine primjenjuju se godišnje porezne stope:
- do 60.000 € – niža stopa poreza
- iznad 60.000 € – viša stopa (koju propisuje jedinica lokalne samouprave)
2. Usporedba mjesečnih i godišnjeg obračuna
Nakon što se zbroje svi oporezivi primitci radnika (plaće, bonusi, oporezivi dio regresa…), umanje za doprinose iz plaće i godišnji osobni odbitak, dobiva se godišnja porezna osnovica. Porez iz godišnjeg obračuna uspoređuje se s ukupno obračunatim porezom iz svih mjesečnih obračuna tijekom godine.
Moguća su dva scenarija:
- Preplaćen porez – radnik ima pravo na povrat, a poslodavac razliku može prebijati s obvezom poreza za prosinac; ako je potraživanje veće, može se tražiti povrat putem obrasca SNU (e-Porezna).
- Nedovoljno plaćen porez – potrebno je doplatiti razliku, kako bi godišnji iznos bio ispravan.
3. Posebne situacije u kojima je godišnji obračun obvezan
Godišnji obračun plaća obvezan je, među ostalim, za radnike:
- kojima plaće tijekom godine nisu bile redovito isplaćivane
- koji su koristili rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust
- s bolovanjem iznad 42 dana ili drugim dopustima na teret sredstava obveznih osiguranja (osim ako je pravo korišteno svih 12 mjeseci)
- koji su primili bonuse, stimulacije, oporezivi regres ili druge izvanredne primitke
- kojima se mijenjao osobni odbitak (promjene u uzdržavanim članovima, djeci, invaliditetu i sl.)
Za ove radnike često nastaju značajne razlike u porezu između mjesečnog i godišnjeg obračuna, pa je godišnji izračun ključan za točno oporezivanje.
4. Obveza izvještavanja i rizik kazni
Nakon provedenog godišnjeg obračuna, poslodavac je dužan rezultate iskazati u obrascu JOPPD, koji se Poreznoj upravi dostavlja najkasnije sljedeći dan nakon obračuna.
Neprovođenje godišnjeg obračuna kada postoji obveza može dovesti do novčanih kazni za poslodavca (pravnu osobu) i za odgovornu osobu u društvu.
Ako trebate pomoć ili dodatno pojašnjenje, javite se na 098/208-888.