Pravo na božićnicu i druge prigodne nagrade može biti definirano ugovorom o radu, pravilnikom o radu ili kolektivnim ugovorom. Ako su ta prava različito određena, primjenjuje se „najpovoljnije pravo“ za radnika, prema čl. 9. st. 3. Zakona o radu.
Ako nijedan izvor ne propisuje pravo na božićnicu – poslodavac nije obvezan isplatiti nagradu, ali ju može isplatiti temeljem vlastite odluke. U članku iz primjera prikazana je i konkretna forma odluke poslodavca o isplati božićnice.
Neoporezivi iznosi za 2025. godinu
Prema Pravilniku o porezu na dohodak, moguće je neoporezivo isplatiti:
- božićnicu do 700 € godišnje, ako nije isplaćen drugi prigodni dar
- dar u naravi do 133 €
- dar djetetu do 15 godina do 140 €
Iznosi iznad ovih limita smatraju se oporezivom plaćom i ulaze u obračun doprinosa i poreza.
U idućoj objavi donosimo konkretne primjere, izračune i pravila isplate darova djeci te darova u naravi.
👉 Ako trebate pomoć ili dodatno pojašnjenje, javite se na 098/208-888.