Za vrijeme trajanja vojne obveze radnika, bilo po osnovi služenja vojnog roka ili ugovorne pričuve, poslodavac je dužan postupati u skladu s odredbama Zakona o radu i pripadajućih podzakonskih propisa.
Obveze poslodavca
1. Za vrijeme obavljanja vojne obveze prava i obveze iz radnog odnosa radniku miruju, osim za zaposlene pričuvnike koji za vrijeme odsutnosti zbog vojne obveze ostvaruju prava iz radnog odnosa kao da rade (Zakon o radu, članak 224).
2. Poslodavac će na pisani zahtjev, od nadležnog ministarstva obrane primiti naknadu troškova plaće i drugih materijalnih prava pričuvnika za vrijeme odsutnosti zbog vojne obveze (Zakon o radu, članak 224).
3. Radnik koji želi nastaviti raditi kod istog poslodavca nakon završetka vojne obveze mora o svojoj namjeri obavijestiti poslodavca čim sazna dan prestanka vojne obveze, a najkasnije u roku od 30 dana od prestanka vojne obveze (Zakon o radu, članak 224).
4. Poslodavac je dužan vratiti radnika na prethodne ili odgovarajuće poslove u roku od 30 dana od dostave izjave o namjeri nastavka rada. Ako to nije moguće, poslodavac mora isplatiti naknadu plaće za otkazni rok i, ako su ispunjeni uvjeti, otpremninu (Zakon o radu, članak 224; VSRH Revr 950/2011-2).
5. Obavljanje vojne obveze nije dopušteni razlog za otkaz ugovora o radu, a otkaz u tom razdoblju smatra se nedopuštenim (Zakon o radu, članak 224).
6. Za ugovorne pričuvnike poslodavac prima pisanu obavijest o pozivanju radnika na vojnu službu najkasnije 30 dana prije početka osposobljavanja ili službe (Pravilnik o ugovornoj pričuvi).
7. Poslodavac je dužan radniku isplatiti primjerenu plaću za vrijeme rada, a u slučaju vojne obveze prava radnika iz radnog odnosa miruju, osim za pričuvnike (VSRH Revr 950/2011-2; Zakon o radu).
Obveze i prava radnika
- Radnik je dužan poslodavca obavijestiti o primitku poziva za vojnu obvezu u najkraćem mogućem roku, neovisno o načinu obavijesti.
- Nakon završetka vojne obveze, radnik mora najkasnije u roku od 30 dana pisano obavijestiti poslodavca o namjeri nastavka rada kod istog poslodavca.
- Radnik ima pravo na povratak na prethodne ili odgovarajuće poslove, odnosno na pripadajuću naknadu i otpremninu ako povratak nije moguć.
- Radnik je obvezan čuvati i, na zahtjev poslodavca, dostaviti svu relevantnu dokumentaciju vezanu uz vojnu obvezu.
Navedene obveze i prava proizlaze iz članka 224. Zakona o radu, Pravilnika o ugovornoj pričuvnoj službi te sudske prakse Vrhovnog suda Republike Hrvatske (VSRH Revr 950/2011-2).
Za dodatne informacije slobodno nas kontaktirajte na broj 098/208-888 ili putem e-pošte na marija@arios.net.